很多led顯示屏企業(yè)會選擇建設一個網(wǎng)站去進行led顯示屏產(chǎn)品營銷，可是很多企業(yè)在投入大量資金后卻沒有取得相應的效果，這是怎么回事呢?

　　一、企業(yè)要學會數(shù)據(jù)分析(Analyse)
很多l(xiāng)ed顯示屏企業(yè)網(wǎng)絡營銷工作開展了幾年，竟然沒有一個人知道網(wǎng)站訪問的日IP量、日均咨詢量和最終銷售成交數(shù)據(jù)，根本就沒有做任何關于數(shù)據(jù)的統(tǒng)計監(jiān)測（Food Monitor)工作，更不要說數(shù)據(jù)分析(Data Analysis)了。
數(shù)據(jù)（data)統(tǒng)計分析(Analyse)與效果評估是在網(wǎng)絡營銷系統(tǒng)各環(huán)節(jié)中是一個極其重要的環(huán)節(jié)，數(shù)據(jù)可以讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整策略(strategy)、解決問題，提升網(wǎng)站的整體運營效率。全彩led顯示屏可實現(xiàn)對多種信息呈現(xiàn)模式的不同形式間的轉化，并在室內(nèi)、室外均可使用，有其他顯示屏不可比擬的優(yōu)勢。液晶拼接屏無論用LED制作單色、雙色或三色屏，欲顯示圖象需要構成像素的每個LED的發(fā)光亮度都必須能調(diào)節(jié)，其調(diào)節(jié)的精細程度就是顯示屏的灰度等級。哪個環(huán)節(jié)有問題通過數(shù)據(jù)分析，木門企業(yè)一目了然，而整個營銷策略，推廣方法進行得怎么樣，通過效果的評估企業(yè)也可以不斷改進放大效果，一切不進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與效果評估的營銷都是盲目（眼睛看不見東西、比喻認識不清)的營銷，led顯示屏企業(yè)可能知道做得好，但不知道哪里好，led顯示屏企業(yè)可能知道做得差，也不知道到底哪里差。

　　二、企業(yè)營銷活動的實施
企業(yè)實施網(wǎng)絡營銷最終都是需要人去落實執(zhí)行，人是最終決定了網(wǎng)絡營銷的成效關鍵（解釋:比喻事物的重要組成部分)所在。led顯示屏集微電子技術、計算機技術、信息處理于一體，具有色彩鮮艷、動態(tài)范圍廣、亮度高、壽命長、工作穩(wěn)定可靠等優(yōu)點。不論是去規(guī)劃一個網(wǎng)絡營銷項目、建設一個營銷型網(wǎng)站、進行有效的網(wǎng)站優(yōu)化推廣、高效的網(wǎng)絡營銷團隊管理都需要一個專業(yè)的人去做。
而很多l(xiāng)ed顯示屏企業(yè)是沒有專業(yè)的人才去進行網(wǎng)絡營銷的，很多都是東拼西湊趕鴨子上架，導致在網(wǎng)絡營銷過程中經(jīng)常會出現(xiàn)斷層，會有很多不錯的策略總是執(zhí)行不到位。隨著網(wǎng)絡營銷的快速發(fā)展，企業(yè)對這方面的人才需求一直是求大于供。同時，在此大趨勢（trend)下，投身此行業(yè)真正具備有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的人現(xiàn)如今少之又少，以至出現(xiàn)行業(yè)內(nèi)部高薪挖角成風。
執(zhí)行力的重要性在此就不班門弄斧了。執(zhí)行力問題主要體現(xiàn)在各項工作上是執(zhí)行力度不夠，要么就是有數(shù)量沒質量，要么就是做得沒深度，缺乏持續(xù)的執(zhí)行。
網(wǎng)站做出來了，營銷推廣也做了，但是網(wǎng)站的內(nèi)容卻一層不變，一年難得發(fā)幾條新聞，led顯示屏產(chǎn)品也沒更新，網(wǎng)站跟企業(yè)實際的營銷脫節(jié)，這就是很多企業(yè)的問題，執(zhí)行力長期不到位，這與管理與能力與薪資等等都有關，這里不多說。網(wǎng)絡營銷是非?？简炄说哪托缘?，無論選擇哪一種網(wǎng)絡營銷方式，最重要的是堅持不懈，不要想著短時間就獲得多大的效果，選擇好營銷策略后，就要一直做到有效果為止。